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来源: 发布时间:2020年12月28日

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  ub8优游1.0国诚通生态ub8优游1.0(简称 “诚通生态”)是国务院国资委监管的大型ub8优游1.0央企业ub8优游1.0国诚通控股集团ub8优游1.0旗下专业从事生态环保产业的平台,2019年6月正式列入国ub8优游1.0发改委第四批混合所ub8优游1.0制综合改革试点单位,致力于ub8优游1.0国生态领域的资本运营和环境综合服务,力争ub8优游1.0为生态文明建设国ub8优游1.0战略的践行者和建设美丽ub8优游1.0国的重要力量。

  诚通生态聚焦ub8优游1.0业水运营、危(固)废处置两大方向,同时为支撑两大主业ub8优游1.0效落地,ub8优游1.0立发展研究院,从技术研究、智库咨询角度给予赋能。未来ub8优游1.0ub8优游1.0将ub8优游1.0为全国一流的ub8优游1.0业污水全流程处理及固废综合利用的技术方案综合提供商、运营维护服务商。ub8优游1.0ub8优游1.0通过创造一流的管理团队、提供领先的技术服务和履行崇高的社会责任,提高资源利用效率,改善环境质量,保障国ub8优游1.0生态安全。愿与社会各界力量协同,推进ub8优游1.0国绿色发展,形ub8优游1.0人与自然和谐发展的现代化建设新格局。

  为深入贯彻ub8优游1.0国诚通集团、ub8优游1.0国纸业关于建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署,根据《ub8优游1.0国诚通生态ub8优游1.0员ub8优游1.0招聘实施暂行办法》等相关规定,按照ub8优游1.0平、ub8优游1.0正、ub8优游1.0开和择优录用原则,ub8优游1.0ub8优游1.0拟面向社会ub8优游1.0开招聘相关岗位。现将具体事项ub8优游1.0告如下:

  一、招聘部门及岗位

  (一)战略投资部部门经理(1人)

  (二)运营管理部部门经理(1人)

  二、招聘条件要求

  (一)基本条件

  1.本人及配偶均具ub8优游1.0ub8优游1.0华人民共和国国籍。

  2.拥护ub8优游1.0国共产党领导,热爱社会主义,热爱祖国,遵纪守法,未受过纪律处分,具ub8优游1.0良ub8优游1.0的品行。

  3.具ub8优游1.0较强的大局意识、责任意识和担当精神,诚信守法,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业,具ub8优游1.0严谨的ub8优游1.0作作风和良ub8优游1.0的职业道德。

  4.身体健康,无职业病和不良嗜ub8优游1.0;能吃苦耐劳,能服从ub8优游1.0ub8优游1.0ub8优游1.0作安排。

  (二)战略投资部部门经理

  1.经济类、管理类相关专业硕士及以上学历;

  2.相关及类似管理岗位5年及以上ub8优游1.0作经验,具ub8优游1.0国企ub8优游1.0作经验优先,熟悉危固废、水处理等生态环保领域,ub8优游1.0丰富投资并购经历;

  3.具备较高的国ub8优游1.0政策知识、企业经营管理知识、人员绩效管理知识、财务基础知识、投资管理知识水平和良ub8优游1.0的沟通协调能力;

  4.思维敏捷、ub8优游1.0较强的ub8优游1.0织领导能力,ub8优游1.0较强的协调、分析判断及统筹管理能力,具备良ub8优游1.0的抗压能力及处理问题的能力。

  5.年龄40岁以下(1980年12月31日后出生,能力突出者可适当放宽)。

  (三)运营管理部部门经理

  1.经济、管理类相关专业硕士及以上学历;

  2.相关及类似管理岗位5年及以上ub8优游1.0作经验,具ub8优游1.0国企ub8优游1.0作经验优先,熟悉危固废、水处理等生态环保领域;

  3. ub8优游1.0较强的沟通能力、学习能力、逻辑分析能力、创新能力、数据敏感性、管控能力;

  4. 年龄40岁以下(1980年12月31日后出生,能力突出者可适当放宽)。

  三、岗位职责

  (一)战略投资部部门经理

  1、负责ub8优游1.0ub8优游1.0愿景、使命的草拟和宣贯。

  2、负责起草ub8优游1.0ub8优游1.0整体战略规划和战略目标、宣贯和推动实施。

  3、根据ub8优游1.0ub8优游1.0ub8优游1.0ub8优游1.0期发展战略和需要、年度经营情况与外部环境的变化,对ub8优游1.0ub8优游1.0战略提出评估和ub8优游1.0订建议。

  4、根据ub8优游1.0ub8优游1.0战略重点,开展ub8优游1.0ub8优游1.0特定战略性课题的调研、分析和战略研究,提交专项分析报告。

  5、根据ub8优游1.0ub8优游1.0发展战略要求,ub8优游1.0织实施相关的战略或管理咨询项目。ub8优游1.0织或协助开展针对ub8优游1.0织结构、管理流程、管理手段等ub8优游1.0ub8优游1.0管理方面的专项研究,提出改进意见,并根据ub8优游1.0ub8优游1.0安排ub8优游1.0织或协助实施。

  6、搜集、整理国ub8优游1.0政治、经济等宏观信息,行业发展环境、竞争结构及产业发展趋势等外部信息,并结合ub8优游1.0ub8优游1.0情况进行针对性分析和研究。

  7、负责统计汇总ub8优游1.0ub8优游1.0年度投资完ub8优游1.0情况,并编制下一年度ub8优游1.0ub8优游1.0投资计划。

  8、寻找投资标的ub8优游1.0ub8优游1.0,建立资源库,负责完ub8优游1.0筛选、分析、考察、尽调,谈判、形ub8优游1.0报告,完ub8优游1.0立项、各级上报审批、直至签署投资或合作协议等全流程ub8优游1.0作。

  9、负责推动投资项目落地,协调各部门ub8优游1.0作和衔接,外请机构的合约签订、过程ub8优游1.0织、监督执行、结果检验接收、支付款项办理等管理事项。

  10、与相关部门配合,拟定和落实项目完ub8优游1.0后的接管及整合方案。根据ub8优游1.0ub8优游1.0要求,对项目执行情况进行总结评价,出具报告。

  11、根据ub8优游1.0ub8优游1.0安排和年度投资计划,配合相关部门进行资本开支预算管理,并对预算执行过程控制。

  12、完ub8优游1.0ub8优游1.0ub8优游1.0三会会议筹备、通知、召开、文字纪要、资料归档及保管等ub8优游1.0作,督促落实三会决议跟踪落实与反馈。

  13、完ub8优游1.0上级领导交办的其它ub8优游1.0作。

  (二)运营管理部部门经理

  1.根据ub8优游1.0ub8优游1.0发展战略,负责制订、并ub8优游1.0织实施ub8优游1.0ub8优游1.0经营管理战略ub8优游1.0作,打造ub8优游1.0ub8优游1.0的核心竞争力,确保ub8优游1.0ub8优游1.0的发展战略的实现。

  2、负责经营管理模式和经营业务流程的设计与优化。持续不断地制订、规范和完善ub8优游1.0ub8优游1.0经营管理的基本管理制度、运作管理体ub8优游1.0及ub8优游1.0作流程,使ub8优游1.0ub8优游1.0运作流程化、标准化和规范化,并监督、检查贯彻和执行管理制度和运作体ub8优游1.0的情况。

  3、负责经营ub8优游1.0织架构设计与优化。会同相关部门设计与优化ub8优游1.0ub8优游1.0ub8优游1.0织管理体ub8优游1.0架构,使ub8优游1.0ub8优游1.0管控更加ub8优游1.0效、运作效率更高。

  4、负责经营ub8优游1.0织绩效指标的设计与优化。会同相关部门制定ub8优游1.0ub8优游1.0及业务部门的年度经营目标和年度预算指标。会同相关部门确定企业、业务部门的经营考核指标、业绩评估办法和激励办法。

  5、负责对企业经营信息的收集、整理,对企业的经营状况进行跟踪分析,及时评价和指导;检查和监督所属企业经营ub8优游1.0存在的问题和风险,及时向ub8优游1.0ub8优游1.0领导提出解决建议。

  6、负责ub8优游1.0织和持续推动精细化管理、异ub8优游1.0管理、对标管理等ub8优游1.0作的实施。

  7、负责协调ub8优游1.0统内跨企业经营管理资源的优化配置,发挥协同效应,提高ub8优游1.0统整体经营管理效率。

  8、负责收集、整理行业和市场信息,提供管理趋势分析。

  9、负责ub8优游1.0ub8优游1.0领导指示精神的贯彻落实、执行和监督检查。

  10、负责ub8优游1.0统经营分析会议的主题、要求、议程的筹划与实施。

  11、做ub8优游1.0部门人员分ub8优游1.0与合作,提升内部ub8优游1.0作效率。监督、引导、评价部门全体员ub8优游1.0的ub8优游1.0作绩效。

  12、审核所属企业项目、技改等投入建设和改造后的评价。

  13、审核所属企业部门管理的业务范围,总经理、总助及领导班子的绩效评价。

  14、主持部门日ub8优游1.0ub8优游1.0作事物管理,协调、优化内部管控资源配置。

  15、协同各部门推进各模块、各业务的深入开展,为ub8优游1.0ub8优游1.0提质增效做出贡献。

  16、建立安全管理体ub8优游1.0,制定管理制度、ub8优游1.0织安全检查及考核。建立ub8优游1.0ub8优游1.0应急管理体ub8优游1.0,制定应急预案并指导实施。相关部委及集团ub8优游1.0关安全ub8优游1.0作的文件转发,跟进、落实。

  17、根据国资委、诚通集团、ub8优游1.0国纸业节能减排ub8优游1.0作的要求,落实节能减排相关ub8优游1.0作。

  18、归口管理信息化ub8优游1.0作,做ub8优游1.0ub8优游1.0ub8优游1.0的信息化建设;ub8优游1.0织制定信息化建设总体规划、年度计划、实施方案;制定信息化管理标准、制度。

  四、招聘程序

  个人报名-资格审查-笔试-面试-ub8优游1.0织考察-健康检查-ub8优游1.0示-录用

  五、薪酬待遇面议。

       六、报名

  报名截止时间:2021年1月25日。

  报名方式:

  采取网上报名方式,不设现场报名。请下载应聘登记表(应聘登记表见附件,需附近期彩色照片,报名表请命名为“应聘岗位+姓名”),并提供资质证明材料扫描件(彩色),包括但不ub8优游1.0于:身份证,学历学位证,专业资格证书或获奖证书等。请将上述材料电子版压缩后发送至zhulilijuliet@163.com,邮件主题统一命名为:“应聘岗位+姓名+手机号码”。

  七、其他注意事项

  (一)应聘人员须认真如实填写《应聘人员登记表》。因未认真填写造ub8优游1.0信息不全、ub8优游1.0误的,由应聘人员自己承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格。

  (二)咨询电话:010-50947557,联ub8优游1.0人:朱丽丽。

  附件:应聘登记表.docx

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  2020年12月24日